Die Diakonisches Werk Bonn und Region – gemeinnützige GmbH ist ein evangelischer Wohlfahrtsverband und damit christlichen Grundsätzen verpflichtet. Darüber hinaus ist sie ein soziales Dienstleistungsunternehmen, das wirtschaftlich arbeitet.
Wir wünschen uns Mitarbeiter:innen, die mit persönlicher und fachlicher Kompetenz die Arbeit im Diakonischen Werk aktiv und handlungsorientiert mitgestalten. Offenheit und Fairness gehören zum täglichen Miteinander, sich stetig weiterzuentwickeln ist im sich wandelnden Umfeld unerlässlich. Das Diakonische Werk Bonn und Region hat rund 1000 hauptamtliche und mehr als 200 ehrenamtliche Mitarbeiter:innen – und jede und jeder Einzelne ist uns wichtig!
Die OGS Stiftsschule arbeitet nach einem teiloffenen Konzept. Die Betreuung findet von Montag bis Freitag in der Zeit von 12:00 Uhr bis 16:30 Uhr statt.
Feste Gruppenzugehörigkeit erleichtert den Kindern die Orientierung im Alltag. So findet das Mittagessen und auch die Lernzeit im Gruppenverband statt. Die Kinder haben feste Ansprechpartner und für sie bekannte und strukturierte Abläufe.
Die Mitarbeitenden sorgen für den nötigen Austausch zwischen Elternhaus und OGS durch Elterninformationen und individuelle Gespräche. Allgemeine Informationen werden regelmäßig von der Einrichtungsleitung per E-Mail an die Elternschaft verschickt und zusätzlich auf der Homepage veröffentlicht.
Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet. Eine Verlängerung ist möglich.
Die Vergütung erfolgt gemäß Tarifvertrag BAT-KF.
Darüber hinaus beinhaltet der Tarif Zusatzleistungen wie eine Jahressonderzahlung, und eine Kinderzulage für jedes Kind, für das die Mitarbeitendenden Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz bezieht.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden nicht nur ein Höchstmaß an eigenverantwortlichem Arbeiten in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld, sondern kümmern uns von Beginn an um einen guten Start. Eine fundierte Einarbeitung und Begleitung halten wir für unabdingbar.
Mit unserem BGM bieten wir unseren Mitarbeitenden viele interessante Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness wie z.B.
Unsere Mitarbeitenden haben Anspruch auf die Versicherung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen als betrieblicher Altersvorsorge.
Sie erhalten die die Möglichkeit, über ein optionales und verzinstes Lebensarbeitszeitkonto Gehaltsbestandteile anzusparen, um sich später eine voll finanzierte Auszeit von der Arbeit nehmen zu können. Zum Beispiel für ein Sabbatical, den Vorruhestand oder die Pflege von Angehörigen.
Stressfrei zur Arbeit, entspannt in die Freizeit! Ohne Stress, Stau und lange Parkplatzsuche. Mit dem Deutschlandticket als Jobticket kommen Sie entspannt, sicher und kostengünstig an Ihren Arbeitsplatz. Zugleich leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur Mobilitätswende. Das Diakonische Werk bezuschusst den Erwerb eines Deutschlandtickets.
Ein "JobRad" macht aus Fahrrädern und E-Bikes Diensträder – steuerlich gefördert!
Wir leasen das JobRad. Sie fahren es, wann immer Sie wollen: zur Arbeit, im Alltag, in den Ferien oder beim Sport.
Über die Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland mbH (WGKD) steht Ihnen eine ökumenische Einkaufsplattform mit attraktiven Angeboten zur Verfügung. Mitarbeitende kirchlicher Einrichtungen können die Angebote der Plattform für private Zwecke kostenlos nutzen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Reichen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) über unser Bewerbungsportal ein.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.