Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)

Beginn: ab sofort

Stellendetails: Vollzeit

Standort: Bonn - Bad Godesberg

Einrichtung: Pflege- und Gesundheitszentrum

Gehaltsspanne: 1.490,69 Euro (brutto) pro Monat im ersten Ausbildungsjahr bis 1.653, 38 Euro (brutto) pro Monat im dritten Ausbildungsjahr

Die Diakonisches Werk Bonn und Region – gemeinnützige GmbH ist ein evangelischer Wohlfahrtsverband und damit christlichen Grundsätzen verpflichtet. Darüber hinaus ist sie ein soziales Dienstleistungsunternehmen, das wirtschaftlich arbeitet.

Das Diakonische Werk verfügt über 30 Jahre Erfahrung in der ambulanten Kranken- und Altenpflege. In Bonn und Umgebung pflegen wir von jung bis alt. Zu unserem Team gehören mehr als 50 qualifizierte Mitarbeitende. Jede und jeder einzelne ist geschult und darin erfahren, aufmerksam und flexibel auf die Anliegen der betreuten Menschen zu reagieren. Wir gewährleisten eine kontinuierliche Begleitung bei Krankheit oder Pflegebedürftigkeit im eigenen Zuhause. Unter dem Dach des Pflege- und Gesundheitszentrums haben wir unsere Kompetenzen gebündelt. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht immer der oder die zu Pflegende.

Unsere Auszubildenden werden von speziell ausgebildeten Praxisanleiterinnen und -anleitern betreut. Diese stehen sowohl in fachlichen Fragen als Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner zur Verfügung – sie unterstützen aber auch bei allen anderen Fragen rund um die Ausbildung.

Unser Ziel ist es, die Auszubildenden auf alle Erfordernisse des Berufes vorzubereiten. Die Auszubildenden begleiten unsere Fachkräfte zunächst und übernehmen dann im Verlauf der Zeit neue Aufgaben, die sie zunehmend eigenständig ausführen können.

Zugewandt und professionell, kompetent und menschlich – diese Eigenschaften verkörpern unsere Mitarbeitenden und leben sie den Auszubildenden vor.

Wir bieten Ihnen

Bezahlung nach Tarif
Die Vergütung erfolgt gemäß Tarifvertrag BAT-KF.

Darüber hinaus beinhaltet der Tarif Zusatzleistungen wie eine Jahressonderzahlung, und eine Kinderzulage für jedes Kind, für das die Mitarbeitendenden Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz bezieht.
Fundierte Einarbeitung
Wir bieten unseren Mitarbeitenden nicht nur ein Höchstmaß an eigenverantwortlichem Arbeiten in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld, sondern kümmern uns von Beginn an um einen guten Start. Eine fundierte Einarbeitung und Begleitung halten wir für unabdingbar.
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Mit unserem BGM bieten wir unseren Mitarbeitenden viele interessante Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness wie z.B.
- Urban Sports Club: Mitarbeitende im Diakonischen Werk haben die Möglichkeit, einen vergünstigten Tarif zum Urban Sports Club zu erhalten. Beim Urban Sports Club handelt es sich um ein deutschlandweites Sportnetzwerk mit über 50 verschiedenen Sport- und Wellnessangeboten.
- Zuschuss zu Fitnessstudio: Mitarbeitende des Diakonischen Werkes haben die Möglichkeit, über den Arbeitgeber einen monatlichen Zuschuss zum Fitnessstudio zu erhalten.
Betriebliche Altersvorsorge
Unsere Mitarbeitenden haben Anspruch auf die Versicherung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen als betrieblicher Altersvorsorge.
Lebensarbeitszeitkonto
Sie erhalten die die Möglichkeit, über ein optionales und verzinstes Lebensarbeitszeitkonto Gehaltsbestandteile anzusparen, um sich später eine voll finanzierte Auszeit von der Arbeit nehmen zu können. Zum Beispiel für ein Sabbatical, den Vorruhestand oder die Pflege von Angehörigen.
Jobticket
Stressfrei zur Arbeit, entspannt in die Freizeit! Ohne Stress, Stau und lange Parkplatzsuche. Mit dem Deutschlandticket als Jobticket kommen Sie entspannt, sicher und kostengünstig an Ihren Arbeitsplatz. Zugleich leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur Mobilitätswende. Das Diakonische Werk bezuschusst den Erwerb eines Deutschlandtickets.
Einkaufsplattform
Über die Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland mbH (WGKD) steht Ihnen eine ökumenische Einkaufsplattform mit attraktiven Angeboten zur Verfügung. Mitarbeitende kirchlicher Einrichtungen können die Angebote der Plattform für private Zwecke kostenlos nutzen.

Ihre Aufgaben

Sie absolvieren die dreijährige Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann mit staatlicher Anerkennung an einer Pflegeschule (2100 Stunden theoretischer und fachpraktischer Unterricht) und in unserem Pflege- und Gesundheitszentrum (PGZ) ( 2500 Stunden praktische Ausbildung). Nach drei Ausbildungsjahren endet die Pflegeausbildung mit der staatlichen Abschlussprüfung, die aus einem praktischen, schriftlichen und mündlichen Prüfungsteil besteht.

Während der Ausbildung lernen die Auszubildenden die verschiedenen Arbeitsbereiche in der Pflege kennen. Die Einsätze finden in unterschiedlichen Einrichtungen statt:

Orientierungseinsatz als erster Einsatz bei uns in der Ambulanten Pflege.
Pflichteinsätze in der stationären Akutpflege (Krankenhaus) und in der stationären Langzeitpflege (Pflegeheim)
Weitere Pflichteinsätze in der pädiatrischen und psychiatrischen Versorgung sowie Einsätze z.B. in einem Hospiz oder in Beratungsstellen
Vertiefungseinsatz als letzter Einsatz der Ausbildung

Ihr Profil

Realschulabschluss (FOR) oder Hauptschulabschluss 10a oder Hauptschulabschluss 9 und einjährige Alten- oder Krankenpflegehilfeausbildung oder Hauptschulabschluss 9 und eine abgeschlossene zweijährige Berufsausbildung
gesundheitliche Eignung, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein
Sprachkenntnisse mindestens Niveau B2
Grundkenntnisse in der Textverarbeitung am PC oder Laptop

Über uns

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Reichen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsportal ein.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.